身在職場摸爬滾打都需要自己親力親為，說實(shí)在的如果在職場上遇上貴人那是你的福氣，你可以做到平步青云，俗話說得好朝里有人好做官啊。但是在在沒有遇上貴人之前我們怎么樣來在職場混飯吃了?這就需要我們掌握一些混飯吃的基本技能，下面我給大家講幾條比較重要的技能，希望在你的職場中能夠用到。
1、需要有明察秋毫的眼光
職場當(dāng)中人與人的交流一般都是工作中上的事情，可以說在職場上沒有朋友，看似風(fēng)平浪靜的職場中也許別人早就看你不順眼了，表面上看起來跟你稱兄道弟，背地里說不定捅你不知有幾刀了。需要有明察秋毫的眼光判斷他們?yōu)槭裁磳δ愫茫瑸槭裁磳δ悴缓茫@都是有原因的。
2、交淺切莫言深
職場上與別人的交往莫要將自己的心聲吐露給別人，讓他們知道你的底細(xì)那是一件不太好的事情，逢人需要話說三分留七分，自己給自己不要挖坑，不然到時會輸?shù)暮軕K。其中就需要與對手交往的時候莫要將對手看做朋友。
3、多在背后贊美人，別在背后傷人
做人想要別人尊重你，就需要你先尊重別人，你不尊重別人還埋怨別人不尊重你，這是沒有道理可言的，就算你在不喜歡別人，也不要在他人面前說別人的壞話，這樣顯得我們自己太小心眼，太小人心腸，適當(dāng)?shù)馁澝绖e人好比在別人面前婉轉(zhuǎn)的贊美自己，這樣做別人會相信你是一個君子不是一個小人。
4、人脈就是人情和利益
有的人總是說他自己認(rèn)識了好多人，說自己的人脈有多廣，以為認(rèn)識的人多就是人脈，那就是大錯特錯了。認(rèn)識的人多，不代表人脈廣，能對你產(chǎn)生價值的，才叫人脈。要讓別人為你產(chǎn)生價值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價值因而值得別人的投資。前者，一個正常人只能維持在個位數(shù)。后者，才是真正沒有上限的，且不需要你主動經(jīng)營的，人們自會向能產(chǎn)生價值的人靠攏。
給他人玫瑰，自己手留余香。
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