任何人的成功都是來自于自覺自愿地去尋找機會、發揮創造力。假如你只會坐井觀天，守株待兔，那么你永遠只能是井底之蛙，永遠逮不著那切切分之一機率的兔子。
那些甘于沉淪和平庸的人最終會沉淪和平庸下去，而那些主動履行、善于創造機會的人，則從最平淡無奇的生活中找到一絲微弱的機會，他們用自身的行動改變了他們的處境。他們或者成為發明家，或者成為政治家，或者成為老板、企業家。甚至成為引導一個國家的領袖，富可敵國的富豪。
當越來越多的主動履行的人才出現的時刻，我們的社會就會變得加倍進步，競爭也加倍激烈。
今天，不僅要求一個引導者學會若何盡全力建立自己的事業。所有的行業、崗位，都在尋找這種能100%履行義務的人。
一個只懂得自身工作內容的人，不是一個優秀的人；一個只會打槍的士兵，不是一個優秀的士兵；一個只會敕令別人的引導者，不是一個優秀的引導；一個只會應用聽話的員工的企業，不是一個優秀的企業。
找到能完成義務的人，是每一個組織的目標。成為能完成義務的人，是每一小我的目標。
拿破侖·希爾曾經說過：“自覺自愿是一種極為可貴的美德，它能使令一小我在不被吩咐應該去做什么事之前，就能主動地去做應該做的事。”
他說：“這個世界愿對一件工作贈予大獎，包括金錢與榮譽，那就是自覺自愿。”有些人只有被人從后面催促時，才會去做他應該做的事，這種人大半輩子都在辛苦工作，卻又抱怨命運運限不佳。
還有一種人，根本不會去做他應該做的事，即使有人跑過來向他示范如何做，并留下來陪著他做，他也不會去做。他老是失業，獲得他們應得的鄙棄。在這種情況下，命運之神會耐心地在擁擠人群的一隅等著他們。而養成主動工作、積極進取這種習慣的員工，命運是完全不合的，他們很輕易在職場中找到自己的位置，并獲得成功。
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