有這么一個(gè)故事里：某公司的老板視察工地時(shí)，看到一個(gè)工人沒干活，卻坐在地上看漫畫書。老板最討厭工人偷懶了，于是非常生氣的問：“你一個(gè)月賺多少錢？”那工人輕松的說：“三千塊！”老板立即叫工地的主管給工人三千塊錢，然后大聲對(duì)那人叫嚷道：“拿了錢給我滾！”
怒氣平息后，老板問工地主管：“那個(gè)工人那么懶，是誰介紹來的？”主管說：“老板，他不是本公司的人，是其他公司來送材料的。”
故事就這樣結(jié)束了，但我們似乎可以想象老板該是如何的尷尬和后悔。當(dāng)然不一定是為了那三千塊錢，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)老板，最讓他后悔的，應(yīng)該是在部下心里留下了一個(gè)行事沖動(dòng)，辦事馬虎的不好的印象。
著名作家蕭伯納有一句名言：以憤怒開始的事情，往往以后悔告終！我們往往在所謂的“一氣之下”而做出一些讓自己后悔不已的沖動(dòng)行為，而這樣的行為不僅容易對(duì)別人造成傷害，而且同樣傷害自己的身心，傷害自己的形象。要知道，憤怒和生氣對(duì)于問題的解決或矛盾的緩解不僅起不到任何的積極的作用，反而顯示出生氣者的氣量短小，能力缺乏，要知道，暴跳如雷往往是無知的表現(xiàn)。所以有人說，生氣是一種無能的表現(xiàn)，生氣是用別人的錯(cuò)誤來懲罰自己的一種愚蠢的行為。
當(dāng)怒氣將要爆發(fā)的時(shí)候，請(qǐng)坐下來，做一做深呼吸，強(qiáng)制自己冷靜下來考慮一下：生氣值得嗎？生氣有用嗎？
熱門專題：