凡是成功的商人，都善于把自己的姿態(tài)放得很低，給別人面子，尊敬別人。用李嘉誠的話說就是“建立自我，追求無我”。
一個(gè)成功的人對生活的態(tài)度非常重要。現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常看到這樣一些人，有一點(diǎn)小小的成功，就會(huì)傲氣十足，目中無人，惟我獨(dú)尊，自私自利，讓別人不舒服，不懂得怎么尊重別人，他的存在讓人感到壓力，行為讓人感到羞恥，言論讓人感到渺小，財(cái)富讓人感到惡心，最后他的自我使別人感到躲避。
而李嘉誠卻不一樣，他建立自我同時(shí)要追求無我。這是一種生活的態(tài)度，對錢的看法，對人生，對周圍世界怎么相處。
錢之外的一個(gè)重要能力是做人的能力。做人，即做人的姿態(tài)。這就是對自己及別人要非常謙恭、謙虛、謙卑。李嘉誠的生活態(tài)度給了我們更多的啟示，要有自信的同時(shí)也要學(xué)會(huì)尊重他人，只有學(xué)會(huì)了尊重他人，才能得到別人的尊重。
其實(shí)，道理都懂，但做起來就不是那么容易了。李嘉誠的行為做好一次容易，但做好一輩子就不容易了，這也許就是他成功的一個(gè)重要因素吧。
所以，對生活的和外部世界的看法，代表了一個(gè)人的人生觀、世界觀。尊重別人就等于尊重自己的人生，輕視別人就等于輕視自己的人生。韋爾奇說：“一個(gè)首席執(zhí)行官的任務(wù)，就是一只手抓一把種子，另一只手拿一杯水和化肥，讓這些種子生根發(fā)芽，茁壯成長。讓你周圍的人不斷地成長、發(fā)展，不斷地創(chuàng)新，而不是控制你身邊的人。你要選擇那些精力旺盛、能夠用激情感染別人并且具有決斷和執(zhí)行能力的人才。把公司的創(chuàng)始人當(dāng)成一個(gè)皇帝，從長遠(yuǎn)來說這個(gè)公司是絕對不會(huì)成功的，因?yàn)樗鼪]有可持續(xù)性。”
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