講一件很有意思的事。最近有一學(xué)弟要去某電影公司面試，因為太緊張，去之前要我?guī)蛶退揖秃退隽艘粚σ坏哪M面試。面完之后，我發(fā)現(xiàn)他有一個嚴(yán)重問題：低價值感。
什么是低價值感？
面試剛開始，他就一副點頭哈腰，誠惶誠恐的樣子，臉上的笑一看就是硬擠出來的。我和他說：“我又不是國家主席，你點什么頭，哈什么腰。”他說這是以示尊敬。我告訴他，這不是尊敬，這叫自降身價。
走到座椅上，我讓他坐。他又一副受寵若驚的樣子，忙說：“您坐您坐，您先坐。”我說：“人家讓你坐你就坐，坐的時候說句謝謝就好。”
談話階段，他又是一連串的敬語，畢恭畢敬的樣子又來了，好像我一言不合就會吃了他似的。
我告訴他，企業(yè)主是在招員工，不是在招奴仆。你這樣做，只會顯得自己很廉價。
在學(xué)弟去正式面試前，我刻意提醒他：禮貌是必須的，但要適可而止。
企業(yè)絕對不會因為你面試時有禮貌而選你，它看中的一定是你的核心價值。
比如別人給你倒茶的話，別傻兮兮地動都不敢動，你可以喝一口。一是因為你配得起這口茶，二是因為不要浪費別人的勞動成果。
再比如別人讓你提出理想薪資，你別說隨便，要開出一個深思熟慮的價格，體現(xiàn)出你對自我價值的認(rèn)同，以及對職位、行業(yè)的成熟的認(rèn)知。
學(xué)弟是一個專業(yè)能力和學(xué)習(xí)成績都很好的人，但他的表現(xiàn)，無處不表現(xiàn)出低價值感。
低價值感者真正的問題在于：對自我的失焦。
他們時常關(guān)注他人，始終忽略自己。
對于世界向他們提出的要求，可以赴湯蹈火做牛做馬，卻唯獨忘了自己也是需要被愛與被關(guān)照的一方。
于是最后受傷的也總是他們。
這讓我想起另外一件事。
高中同學(xué)聚會吃飯，一女同學(xué)站起來，繞了大半個桌子走過來，到我這兒拿了一瓶可樂。
我當(dāng)時還有點納悶，因為她原本可以說一聲讓我?guī)退茫驮谖夷_邊，舉手之勞的事兒。
我后來問她，她說不愿意麻煩別人。
當(dāng)時她說這句話時，我是理解的，因為我過去也是這樣的人。
總把自己想得很低，稍微勞煩一下別人，心里都會愧疚得很，恨不得把世界上最耀眼的贊美詞都送給對方。
到后來我才明白，這就是自我的低價值感。
因為不認(rèn)同自己，在內(nèi)心深處否認(rèn)自己，所以覺得自己配不上別人的幫助。別人幫一下下，仿佛就是天大的恩惠。
所以寧可把自己累死，也不拖累別人。
都說現(xiàn)代人的基本素質(zhì)之一是：不麻煩別人。
這當(dāng)然是對的，但只有需要對方付出一定勞動的事，才稱得上是麻煩。
“幫忙做個PPT？”
“幫忙搞個LOGO唄？”
“幫忙寫個策劃案唄？”
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