老板與下屬，其實就是相隔一層紙。下屬干得出色，完全有可能晉升，或者成為日后的老板。老板提升部下的標準是什么？部下怎樣才能贏得老板在百媚千紅的同事中只對自己“情有獨鐘”呢？我們分別請來幾位老板和下屬談談他（她）們的看法吧！
你說我說：鐘先生（外企經理） 能引起我注意的優秀員工，必然是高素質的員工。高素質按主次順序分為三個方面：勤奮、有能力、有團隊精神。俗話說，勤能補拙，只要勤奮，他的能力就會有提高；有能力的人在關鍵時刻能力挽狂瀾、獨擋一面；而誠實加上團隊精神是晉升標準的重要組成部分。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。 我提拔員工的標準，主要是看中他的才能，我要強調的才能主要是指管理才能。普通員工自己干得出色，而不具備管理才能，即不具備合理安排別人做好工作的能力，也不能被提拔。這類員工應具有的素質為：戰略思維的頭腦、出色的大局觀及能及早發現并妥善解決復雜人際關系的能力。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。 作為新員工，剛來時會有一個磨合的過程，我會給每一個員工提供平等的實踐機會，但最能引起我注意的員工能否對公司的工作提出具有建設性的意見，而每周例行的業務會議則是他（她）展示這方面才華的最好場合。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。
小馬插嘴：鐘先生看來不喜歡開會討論時來的下屬都是群大尾巴狼 主站蜘蛛池模板： 日本黄又爽又大高潮毛片 | 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 日韩欧美啪啪 | 亚洲欧美精品在线 | 亚洲精品国精品久久99热 | 天天综合久久综合 | 天天弄天天操 | 在线步兵区 | 黄色国产视频网站 | 免费的黄色软件 | 日韩视频在线观看一区 | 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 欧美黄a| 国产小视频免费 | 人人做人人看 | 粉嫩精品国产色综合久久不8 | 欧美日韩在线电影 | 黄色片网页 | 一区二区欧美视频 | www.99com| 亚洲经典一区 | 九九爱国产 | 日韩免费看片 | 亚洲精品日韩欧美 | 国产一区二区视频免费观看 | 九九精品99 | 操操网站| 性爱视频免费 | 小视频国产 | 日韩精品一区二区三区在线观看视频网站 | 久久久久久久久99 | 国产午夜一级毛片 | 日本人69视频 | 日本三级在线 | 五月天激情丁香 | 国产在线精品一区二区 | 国产一区二区三区在线视频观看 | 亚洲网站视频 | 成人小视频在线播放 | 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁 | 亚洲天堂网在线观看视频 |