01
春節(jié)回來過后，各大公司開始招聘，很多應(yīng)屆畢業(yè)生開始尋找工作。
昨天一口氣面試了10個(gè)實(shí)習(xí)生，問了他們很多問題，也回答了他們很多疑問，百味雜陳。
看著他們即將離開最舒適的校園，小心翼翼的觀望著外部的世界，不假思索的做著可能影響一輩子的選擇。觀察他們簡歷里面的每個(gè)細(xì)節(jié)，聊上十來分鐘，你會對一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生有了基本的了解。
有的人合適，會多聊一下。有的人不合適，會適當(dāng)?shù)慕o一些建議。能聽進(jìn)去的人，可能會發(fā)展得更快，聽不進(jìn)去的不見得過得不好。
從廣州到北京，你可以選擇走路，而我一定選擇坐飛機(jī)，結(jié)果一樣，我需要更快。
在同齡人的眼里，我就是那個(gè)幸運(yùn)坐上航班的人，過去3年，我從一個(gè)外企職場小白，通過努力成為互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司的運(yùn)營合伙人，如今擁有自己的公司，這一切比我原來的規(guī)劃快了10年。
我的秘訣只有一點(diǎn)，遠(yuǎn)離那些假的舒適區(qū)。
02
如果你做的這份工作，就是你20年后的工作狀態(tài)，你愿意做嗎？
很多公務(wù)員一做20年還是基層，每個(gè)月領(lǐng)取幾千塊的“固定”薪水，做著早已熟練到形成肌肉記憶的工作，仍然殘存著斗志的人往往會放手一搏，離開體制來次轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)，或者換份完全不相干的工作重新開始。
而大部分人早已被溫水煮青蛙，升遷太難，那就把時(shí)間用來關(guān)心新來的實(shí)習(xí)生，找到對象沒有之類的事情吧。
我不愿意。
即使這樣，每年仍然有大量優(yōu)秀的畢業(yè)生爭破頭想進(jìn)去體制，備考，筆試，面試，找關(guān)系。花了牛大的力氣，去追求一份其實(shí)人人都能勝任的工作。
有點(diǎn)浪費(fèi)。
最近一個(gè)剛畢業(yè)的朋友想離職。父母希望她回家考公務(wù)員。對于她父母而言，得到一個(gè)鐵飯碗又離家里近，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比去北上廣深的一家創(chuàng)業(yè)公司來得靠譜，她因此有點(diǎn)動(dòng)搖。
我認(rèn)識她的上司，從中得知這位朋友非常的優(yōu)秀，還是公司重點(diǎn)培養(yǎng)的對象，不僅打算將她重用，她的薪酬待遇也會大幅提升，當(dāng)她提出要去考公務(wù)員的時(shí)候，真的讓她上司很意外。
人一輩子大約工作40年，平均每個(gè)人會換7份工作，為什么有的人學(xué)歷平庸最后能做到百萬年薪，成為打工皇帝，有的人條件不錯(cuò)卻一直無法升遷？
你的每個(gè)職業(yè)選擇，決定了你20年后的生活。
你選擇了舒適，很大程度就遠(yuǎn)離了創(chuàng)造更大價(jià)值的可能性。
03
大部分人區(qū)分不清“無限的可能”和“選擇權(quán)”的區(qū)別。
你是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，理論來講你擁有無限的可能，你可以將自己的簡歷包裝得很好，通過招聘網(wǎng)站，校招，社招等方式，投給任何一個(gè)你想去的公司。
而實(shí)際上，你擁有的選擇權(quán)并不多，特別是有效的上升通道。
我相信一個(gè)稍微上進(jìn)一點(diǎn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，肯定是不滿足于一輩子打一份工，拿一份可能20年不變的工資。
你的收入不變，但是通貨膨脹比你想象中更可怕，你的財(cái)富每年正在以5%~12%的速度縮水，如果你不能找到更快的上升通道，你可能會遭遇階級掉落。
所以，你要意識到，你找的不是一份工作，而是一個(gè)有可能讓你階級上升的機(jī)會。
這里給大家提供一個(gè)基本的擇業(yè)邏輯：趨勢＞行業(yè)＞公司＞老板＞個(gè)人能力。
爸媽親戚朋友甚至自己，總會不自覺的選擇一份更舒適的工作，會覺得安全。大家都只是想把你安置在一個(gè)安全的地方，他們就不再需要擔(dān)心你了。他們覺得在一個(gè)安穩(wěn)的企業(yè)，至少你20年都衣食無憂了。
但這只是他們基于20年前的職業(yè)發(fā)展做出的判斷，事實(shí)是，在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，平均一個(gè)企業(yè)的壽命只有3年，遠(yuǎn)比你的職業(yè)生涯短的多。所謂的安穩(wěn)，只是短暫麻痹自己的毒藥。
至于你將來是否后悔虛度了年華，買不買得起房，過節(jié)有沒有錢去旅游，行業(yè)變革時(shí)有沒有能力保住飯碗，他們預(yù)估不到。
而反觀那些成長速度極快的人，他們會把自己每一個(gè)選擇權(quán)用在更合適的地方。隨時(shí)留意國家最新的發(fā)展趨勢，尋找朝陽行業(yè)里面的種子型公司，老板人品好的，主動(dòng)適配這些機(jī)會。
你比別人更快一步，有了時(shí)間差，才會有紅利，這才是你對抗通脹的資本。
當(dāng)比你優(yōu)秀的人比你還努力的時(shí)候，你會感到絕望嗎？放心，他們一定會這樣做的。
幾年后拉開巨大差距的同齡人，不是他比你優(yōu)秀多倍，而是他從不眷戀舒適區(qū)，你在享受安逸，別人不顧風(fēng)雨，日夜兼程。
現(xiàn)在偷過的懶，歲月都會加倍歸還。
04
大部分人待在了假的舒適區(qū)，迎接他們是將是殘酷的洗牌。
我們公司的一位核心成員，在創(chuàng)業(yè)之前是在老家一家銀行里面工作，薪酬待遇相當(dāng)不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)辭職的時(shí)候上司更是多番挽回，身邊的人都覺得，放棄這么一個(gè)鐵飯碗，非常的不明智。
最近聽她說，她們銀行在她離職不久后，就開始變相裁員，經(jīng)濟(jì)不景氣，數(shù)據(jù)指標(biāo)壓力大，根本完不成，福利待遇也大大下降。問了一下以前的上司，原來很多銀行都開始了類似的工作。
在銀行工作，可能是很多爸媽最樂意安置自己子女的地方了，如今也不再舒適，誰也不知道，下一個(gè)被裁的是不是自己。
請記住趨勢＞行業(yè)＞公司＞老板＞個(gè)人能力，根據(jù)這個(gè)邏輯去做職業(yè)選擇，雖然沒有那么的舒適，但是機(jī)遇和紅利，將是你的戰(zhàn)利品。
如果有懂的人帶著你玩，不介意你的個(gè)人能力，給你時(shí)間，給你機(jī)會，記得珍惜便好。
作者：Kyle，憑直覺闖蕩江湖的斜杠青年。曾經(jīng)在傳統(tǒng)外企工作，如今是簡書簽約作者，豆瓣時(shí)間管理達(dá)人，一個(gè)人一支隊(duì)伍的苦逼創(chuàng)業(yè)狗，偶爾化身霸道總裁。微博@選擇君Kyle，公眾號：Kyle（ID：kylehello）
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