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身在職場,哪些話不該說

時間:2014-08-18 13:55:40   來源:人生指南  作者:網(wǎng)絡整理  點擊數(shù):229    

大家都說:“職場如戰(zhàn)場”,在辦公室里一定要做有心人。說話也要講究分寸和場景,哪些說不得?哪些話說了會引起不必要的麻煩呢?下面為大家介紹一些在辦公室里不宜討論的話題。適宜人群:愛嘮嗑的上班族!

辦公室是一個充滿原則、紀律,講求策略的場合,更是一個充滿利益沖突的是非之所。古語有禍從口出之說,身在職場,也應三緘其口。以下幾個話題還請大家在辦公室里能避免就避免。

話題一:私人生

職場上風云變幻,環(huán)境險惡,你不害人,同時也不得不防人,把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區(qū),輕易不讓公域場上的人涉足,其實是非常明智的一招,是競爭壓力下的自我保護。同事畢竟還不是知己,身處職場,每個人都可能成為你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越多,就越容易攻擊你,你暴露的越多,就越容易被擊中。

相應對策:千萬別聊私人問題,也別議論公司里的是非短長。聰明的方法就是:不先開口打聽別人的私事,自己的秘密也不易被打聽。

話題二:薪水問題

很多公司不喜歡職員之間打聽薪水,因為同事之間工資往往有不小差別,所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系,不公開數(shù)額,并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段,用好了,是獎優(yōu)罰劣的一大法寶,但它是把雙刃劍,用不好,就容易促發(fā)員工之間的矛盾,而且最終會掉轉(zhuǎn)刀口朝上,矛頭直指老板,這當然是他所不想見的,所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。所以在公司談論起這類問題時,可是會觸動到老板的神經(jīng)的。

相應對策:如果你碰上有這樣的同事,最好早做打算,當他把話題往工資上引時,你要盡早打斷他,說公司有紀律不談薪水;如果不幸他語速很快,沒等你攔住就把話都說了,也不要緊,用外交辭令冷處理:“對不起,我不想談這個問題。”當然,語氣可以更和藹,更友善一點。

話題三:家庭財產(chǎn)

無論是家財萬貫,還是一貧如洗都不要當眾講這個話題。有的人會說:“這樣顯得我坦城,我和同事關(guān)系很好。”當然,不談這個話題也不代表你不坦誠,坦誠是要分人和分事的,從來就沒有不分原則的坦誠,什么該說什么不該說,心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因為容易招人算計。

相應對策:無論露富還是哭窮,在辦公室里都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點,不該說的話不說。

話題四:創(chuàng)業(yè)升職

在辦公室里大談人生理想顯然滑稽,打工就安心打工,雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司里,要是你沒事整天念叨“我要當老板,自己置辦產(chǎn)業(yè)”,很容易被老板當成敵人,或被同事看作異己。綣

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