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職場最大的捷徑,就是學會跟領導溝通!

時間:2017-06-20 19:19:57   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:508    

職場中,困擾絕大多數人的問題莫過于與領導溝通。性格內向的人,跟領導談話會緊張,進而語無倫次;性格開朗的人,跟領導談話夸夸其談,進而禍從口出。

不論性格內向、外向,學會跟領導溝通都是非常必要的技能。

1.結論先行

結論先行,很多人認為理所當然,其實未必。結論先行需要有一個前提條件,便是領導容易接受你所陳述的觀點,或你的觀點容易得到領導的認同。

比如你跟領導匯報一個好消息或做工作結題匯報,此時領導愿意首先聽到你的結論,產生好的情緒,進而易于理解你接下來表述的細節內容。

同事小軍,性格比較墨跡,容易婆婆媽媽。領導任命他做某個項目的經理,平時他干活很賣力,項目進展比較順利。當項目完工時,他需要向領導匯報。

此時,匯報內容明顯是領導希望聽到或是比較認同的結果,小軍應該是結論先行。而他由于性格緣故,喜歡從頭講到尾,

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