對同事們和領(lǐng)導(dǎo)保持距離，但我又走向了另一個(gè)極端，走進(jìn)了舉步維艱的困境：我平時(shí)不刻意和誰搞關(guān)系，早上在電梯里見到同事只是點(diǎn)點(diǎn)頭，便繼續(xù)聽自己的錄音機(jī)；路上看見領(lǐng)導(dǎo)更是裝作沒看見，以免上前打招呼……
我想，天天見面的同事不至于有太多的禮儀。
有一次吳總到我們辦公室來巡視，我仍然坐在那里，認(rèn)為在單位里人人都是平等的，為什么要站著和上司說話……
我還認(rèn)為，職場上的風(fēng)氣真是虛偽，不尊重人的尊嚴(yán)，只會搞形式主義。可是同事們對我的態(tài)度正像我對他們一樣冷漠，所以我一路走來很艱辛，沒有人理會我、支持我。
想我的生活和工作很艱苦了，孤獨(dú)不說，還感到別人總在找我的麻煩，使我陷入重重困境。
何經(jīng)理又一次找我談心，提醒我要在人際關(guān)系上把握好尺度。當(dāng)自己感到要偏離軌道時(shí)，就學(xué)學(xué)同屋表現(xiàn)好的同事，學(xué)習(xí)他們是如何表現(xiàn)的。
于是，突然某一天，我又找到了剛進(jìn)A公司時(shí)積極向上的感覺，并把握好了方向，堅(jiān)定地、雷打不動(dòng)地改變了自己，走出了舉步維艱的困境，使自己步入了正軌。
熱門專題：