職場好像一個大的游戲場，無論職場新人還是職場老手，找對職場游戲攻略才是關鍵所在，能不能成功，就看我們能不能跟自己的個性叫勁了。小編為大家搜羅了初入職場必讀的勵志名言，希望能在你職場生涯中派上用場。
人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶著更強大的力量回歸，讓你悔不當初。
真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。
老板說“團隊精神”，那就是要你們團一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。
有限度的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
老板說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
老板對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背后都是有利益推動。
職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
領導的速度決定團隊的效率。
把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
送給初入職場新人的21條忠告
1.從學生心態調整到職場心態自己不再是學生。
3.別拿我是剛畢業當犯錯的借口，同事已經把你當大人看了。
4.告訴自己要承擔責任了，正直對待工作。5.多多主動認識些公司優秀的員工。
6.首先把自己的本職工作盡責做好，這是生存之本。先學習，后創新。
7.自己工作完成后主動給老員工打打下手。
8.和同事相處要注意尊重和謙虛，別以為自己學歷高如何如何，特別在高技術企業，誰不是碩士畢業呀。
9.對于上司，基本原則是勤學多問，多匯報工作進展。
10.特別遇到困難的時候，一定及時反饋給上司。11.別沒事動不動就反問或質疑上司的決定，找你過來是干活的。
12.首先做個聽話能干活得好下屬。13.即使上司平庸無能，也絕對不可以以下犯上，要始終尊重上司。
14.記住，既然打工，就把工打得令人尊敬。15.公司都講究團隊協作(teamworkteamplay)，要學會分享成績。
16.寫方案或匯報文檔時，作者應注明團隊名稱，而不是恬不知恥地只把自己列為作者。
17.按優先級來做事情凡事都排排優先級，每天下班前列出第二天要做的todolist(代辦事宜清單)。
18.打有準備之仗，凡事充分準備，記住機會總是給有準備的人。
19.重大事宜一定做好提前的各項準備和提前溝通知會到所有相關人。
20.凡事做好規劃，列出更詳細任務清單，從開始和完成時間關鍵任務目標資源等屬性描述每一個任務。
21.做任何事情一定搞清楚現狀完整信息，更要搞清楚目標精確定義，然后再做計劃和行動。
送給初入職場新人的16條忠告
1. 從學生心態調整到職場心態自己不再是學生。
2. 告訴自己要努力聰明地工作，好好發展成長。
3. 和同事相處要注意尊重和謙虛，別以為自己學歷高如何如何，特別在高技術企業，誰不是碩士畢業呀。
4. 對于上司，基本原則是勤學多問，多匯報工作進展。
5. 特別遇到困難的時候，一定及時反饋給上司。別沒事動不動就反問或質疑上司的決定，找你過來是干活的。
6. 首先做個聽話能干活得好下屬。即使上司平庸無能，也絕對不可以以下犯上，要始終尊重上司。
7. 記住，既然打工，就把工打得令人尊敬。公司都講究團隊協作(teamworkteamplay)，要學會分享成績。
8. 別拿我是剛畢業當犯錯的借口，同事已經把你當大人看了。
9. 告訴自己要承擔責任了，正直對待工作。多多主動認識些公司優秀的員工。
10. 打有準備之仗，凡事充分準備，記住機會總是給有準備的人。
11. 重大事宜一定做好提前的各項準備和提前溝通知會到所有相關人。
12. 凡事做好規劃，列出更詳細任務清單，從開始和完成時間關鍵任務目標資源等屬性描述每一個任務。
13. 做任何事情一定搞清楚現狀完整信息，更要搞清楚目標精確定義，然后再做計劃和行動。
14. 首先把自己的本職工作盡責做好，這是生存之本。先學習，后創新。
15. 自己工作完成后主動給老員工打打下手。
16. 按優先級來做事情凡事都排排優先級，每天下班前列出第二天要做的todolist(代辦事宜清單)。
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