想要自己的職業(yè)生涯過(guò)得更順暢一些的話，我們最好多找一些關(guān)于職業(yè)生涯的勵(lì)志工作文章來(lái)學(xué)習(xí)一下，那么職業(yè)生涯勵(lì)志工作文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
職業(yè)生涯勵(lì)志工作文章：成就卓越人生的幾步走戰(zhàn)略
“不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中死亡”，身為一個(gè)在職者，如果總是保持沉默，就會(huì)失去很多的東西，而如果你能夠給自己制定清晰的目標(biāo)，同時(shí)也能夠讓自己有更好的方向的話，還是很輕松就可以成就卓越人生的。
職場(chǎng)人士要想成就卓越人生最應(yīng)該注意的幾個(gè)步驟：
1.時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)
航海中的最高原則是：相信羅盤(pán)，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，明智的人也是這樣。他們時(shí)刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。
一個(gè)正直的人之所以始終追求自己的最高理想，并非出于天性或是社會(huì)的壓力，而是源自對(duì)這些理想的堅(jiān)定信仰。正直的人決不會(huì)在遇到困難或強(qiáng)烈誘惑的時(shí)候放棄自己的原則，甚至不允許有“僅此一次”的想法。
2.注意權(quán)衡
當(dāng)遇到一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，一定會(huì)努力尋找解決方法，如果你不知道自己該怎么來(lái)抉擇的時(shí)候，不要過(guò)于慌忙的做出決定，一定要讓自己多幾個(gè)解決方案，知道自己應(yīng)該怎么去努力，將一些方法列舉出來(lái)，權(quán)衡出最佳的。
3.面對(duì)挫折不要怕
挫折是難免的，面對(duì)挫折的時(shí)候不要怕，也不要避，一定要給予及時(shí)的有力回?fù)簦尷щy知道你不怕，你不是好惹的，之后再遇見(jiàn)困難解決起來(lái)就會(huì)游刃有余。
4.有理想有目標(biāo)，不被小事所累
心存高遠(yuǎn)也是實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的一種方式，做事過(guò)程中，如果不懂得合理分配精力，各種問(wèn)題便會(huì)紛至沓來(lái)。你的完成將僅限于小事，大事則無(wú)問(wèn)津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問(wèn)題羈絆住了頭腦，自然不能留心頭等大事了。要知道，做大事的人不會(huì)被小事情所勞累。
5.不可失信于人，建立人脈
為人誠(chéng)信的聲譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一。有了這種聲譽(yù)，你就會(huì)感受到他人對(duì)你的信任。當(dāng)你發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，人人都洗耳恭聽(tīng)并深信不疑。
獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要一個(gè)人對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一貫誠(chéng)實(shí);經(jīng)營(yíng)作風(fēng)光明正大;利益方面先人后已，并且重承諾守信用。
除了誠(chéng)信之外，良好的人脈關(guān)系也是幫助有所成就的一個(gè)關(guān)鍵，如果你不知道該怎么讓自己更快速的成長(zhǎng)，那么就去拓展自己的人脈關(guān)系，多和優(yōu)秀的人接觸相處，會(huì)有很大進(jìn)步，也會(huì)給自己更多的上升空間。
6.拋開(kāi)小我，保持清醒
智者通過(guò)付出而不是索取來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的存在價(jià)值。J.C.Penney(潘尼)寫(xiě)道：“我從個(gè)人的經(jīng)中學(xué)到：獲得自由就必須遵從，獲得成功就必須付出。”換言之，只有當(dāng)你把目標(biāo)置于個(gè)人利益之外，為更高的理想奮斗不止的時(shí)候，你的生活才是最激動(dòng)人心的，才最能實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。
不管你有多少的成就或者被多少人奉承，以及遇到多大的困難，都要記得要保持清醒的頭腦。不能自我膨脹。
7.注意吸取經(jīng)驗(yàn)
磨難會(huì)讓人成長(zhǎng)，職場(chǎng)不可能一帆風(fēng)順，讓自己多吸取經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展很有幫助。也是成就卓越人生的一個(gè)基本點(diǎn)。
職業(yè)生涯勵(lì)志工作文章：如何活躍辦公室氣氛
作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，保持辦公室的活躍氣氛無(wú)疑是一件非常困難，但也令人不斷努力改善的事情，但是很多創(chuàng)業(yè)者都并不知道該運(yùn)用什么樣的方法來(lái)改善，下面我們來(lái)看看幾招巧妙改變辦公室氣氛的方法。
幾招讓辦公室氣氛變得活躍的方法：
1.設(shè)置專(zhuān)屬活動(dòng)區(qū)
這一術(shù)語(yǔ)指的是辦公室的設(shè)計(jì)要根據(jù)員工日常活動(dòng)需求或者自然需求提供足夠的空間。這種設(shè)計(jì)最先出現(xiàn)在歐洲和澳大利亞的公司中。比如說(shuō)，有專(zhuān)門(mén)提供給員工打私人電話的電話亭、可以喝咖啡的休息室等，讓這些非工作活動(dòng)獨(dú)立出來(lái)。
2.辦公桌要設(shè)置成可調(diào)節(jié)式的
在某些國(guó)家，可調(diào)節(jié)式辦公桌的使用效率高達(dá)75%以上。在諸多的可調(diào)節(jié)的辦公桌品牌中，也有一些具有較好的口碑，可調(diào)節(jié)的辦公桌讓人有一種新奇感，不會(huì)壓抑辦公室的活躍氣氛，而且能有效的緩解人們長(zhǎng)期一種姿勢(shì)坐著的疲勞現(xiàn)象。
3.要有辦公室精神
辦公室氣氛不活躍的原因就在于沒(méi)有精氣神，這是最主要的，只要人們具有一定的辦公室精神支撐，還是很容易變得活躍起來(lái)的，對(duì)于廣告和設(shè)計(jì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)意辦公區(qū)絕對(duì)不能缺少，這是企業(yè)生意的延伸。科技行業(yè)飛速發(fā)展，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了讓人才第一眼看到公司就決定留下來(lái)，必須要讓辦公室看起來(lái)明亮、寬敞、開(kāi)放，更其他辦公室有天壤之別。
4.變換環(huán)境，變換座位
環(huán)境的變化也能夠改變那種一潭死水的現(xiàn)象，所以多給你的辦公室布置一些新的景象，會(huì)讓辦公室氣氛有所改觀，另外，不要設(shè)置永久的固定座位，雖然每個(gè)人都喜歡有自己的一席之地，但是如果能夠經(jīng)常性的調(diào)換一下辦公座位，就好像上學(xué)時(shí)候的換桌一樣，會(huì)讓人有一些變動(dòng)的活力。從而煥發(fā)辦公室精神。
5.增加企業(yè)生命力
生產(chǎn)效率不再是衡量一個(gè)企業(yè)成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而唯一的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的生命力。Google算是最早將辦公室生活化的企業(yè)之一，這種方法讓辦公室變成生活的一部分，人們每天都要來(lái)工作，也能在這種生活化的辦公環(huán)境中受益。
6.涂鴉是好事
在辦公室的墻上涂鴉這種做法非常流行，這種較為合理性的作法會(huì)改變辦公室的氣氛，不但可以提升公司的文化，還可以讓員工有親切感和成就感，所以大膽讓他們?nèi)ネ盔f吧。
7.經(jīng)常調(diào)查
并不是叫你調(diào)查員工的工作之類(lèi)的，而是讓你跟員工多談心，知道他們喜歡什么，需要什么樣的辦公環(huán)境，那么就按照他們的喜好去布置，相信也會(huì)給他們的工作帶來(lái)新的改觀，對(duì)有效的調(diào)節(jié)辦公室氣氛非常有幫助。
職業(yè)生涯勵(lì)志工作文章：當(dāng)個(gè)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)并不難
如何成為好領(lǐng)導(dǎo)，做員工眼中有魅力的人，同時(shí)又能夠運(yùn)用自己的魅力去管理，也是很值得創(chuàng)業(yè)者們學(xué)習(xí)和不斷修的事情，更值得創(chuàng)業(yè)者們好好的學(xué)習(xí)。
實(shí)際上，當(dāng)一名有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)并不是難事，只需要做到以下幾點(diǎn)：
第一點(diǎn)：樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
領(lǐng)導(dǎo)就一定要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，一個(gè)人如果不能夠在員工心目中保持領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是很難樹(shù)立威信的，同樣也可以想象，一個(gè)人如果沒(méi)有威信，是很難讓員工信服，并能夠很好的進(jìn)行管理的，所以樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威很重要，也是首要應(yīng)該解決的問(wèn)題。
這其中蘊(yùn)藏很多了的管理哲學(xué)，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者在日常生活中和理論教育經(jīng)驗(yàn)中多總結(jié)，并不斷的進(jìn)步，但需要指出的是，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的樹(shù)立并不是蠻橫和專(zhuān)制。
第二點(diǎn):提高領(lǐng)導(dǎo)力
職場(chǎng)中不僅僅是權(quán)勢(shì)、金錢(qián)和望，專(zhuān)業(yè)才是真正的職場(chǎng)經(jīng)理人應(yīng)具備的品格。林正剛先生，分享35年職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成心得。
缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，再威嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)也不可能服眾，所以要提高自己的能力，言行和觀念都要讓人佩服并愿意去服從接受。
第三點(diǎn)：給自己設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)
好的有魅力的領(lǐng)導(dǎo)并不是說(shuō)說(shuō)就可以實(shí)現(xiàn)的，一定是有衡量的標(biāo)準(zhǔn)，有魅力的領(lǐng)導(dǎo)也是一樣，只有創(chuàng)業(yè)者在管理過(guò)程中能夠不斷的給自己設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，才能夠讓自己不斷的得到提升。
要知道，一個(gè)人，并不說(shuō)你是個(gè)道德的楷模就能成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，要想做好一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,必須要清楚好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
搞清楚以下幾個(gè)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)更有魅力，一定要明白：
A:經(jīng)理人需要的忠誠(chéng)是什么。
B:好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些，模范典范有誰(shuí)?
C:中西方的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有什么差異?
D:如何給自己創(chuàng)造當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，同時(shí)面對(duì)團(tuán)隊(duì)沖突和矛盾，又應(yīng)該如何處理和化解?
第四點(diǎn)：要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短
這里的揚(yáng)長(zhǎng)避短并不是說(shuō)掩飾自己的缺點(diǎn)，而是應(yīng)該讓自己的優(yōu)點(diǎn)得到更大更好的發(fā)揮，這才是最重要的。
尤其對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該注意這一點(diǎn)。在女性領(lǐng)導(dǎo)者越來(lái)越多的這個(gè)社會(huì)，女性更應(yīng)該知道該如何發(fā)現(xiàn)自己的劣勢(shì)，并讓自己發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，從而提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)自己的人格魅力。
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