在當今互聯(lián)網行業(yè)，人才決定著企業(yè)的成敗。在剛剛過去的2011年里，中國互聯(lián)網行業(yè)繼續(xù)保持迅猛發(fā)展勢頭。其中，搜狗作為中國互聯(lián)網行業(yè)的新興力量，表現尤為亮眼，分拆一年即實現盈利，營收過億，中文搜索流量超過谷歌中國，推出“探索引擎”的搜索新概念等等，談到這一切的根源，搜狗CEO王小川自豪的說，這是因為我們擁有一個非常優(yōu)秀的團隊，以技術人才為中堅力量的搜狗團隊，在2011年創(chuàng)造了佳績，成為中國第二家盈利的搜索引擎公司。
搜狗CEO王小川從不諱言，技術人才培養(yǎng)是搜狗實現快速成長的秘訣。相對于母體搜狐的媒體屬性，搜狗更側重“極速、創(chuàng)新、開放”等技術元素。搜狗在2011年人才擴展接近一倍，目前搜狗已經擁有800多名員工，75%以上的員工都是技術和產品人員，這個比例在中國互聯(lián)網公司中是最高的，搜狗必須通過技術和創(chuàng)新才能爆發(fā)。
搜狗優(yōu)秀的業(yè)績及未來的發(fā)展前景，也吸引了大量來自清華、北大的畢業(yè)生，如今這些當初的青澀學子，已經成為各大公司爭搶的工程師。他們的創(chuàng)造性是毋庸置疑的，2011年，搜狗搜索團隊在圖片搜索的基礎上開發(fā)出“識圖搜索”，他們在原有的搜索引擎概念之上提出了“探索引擎”。（勵志創(chuàng)業(yè) www.bcfli.cn）輸入法團隊提出搜狗獨有的云皮膚開放平臺，瀏覽器團隊提出獨創(chuàng)的“網頁更新提醒”并廣受歡迎。
對此，王小川表示：“從我內心來說，我不希望把我做的事情是又一個搜索，我希望能做一件有所改變的、差異化的、甚至是顛覆性的事情。”搜狗正是在做不同的事，“想起以前在ChinaRen每天睡4小時，除了吃盒飯其它時候都工作的日子，其實這樣的工作是最幸福的，因為喜歡。”王小川曾經在他的一條微博中如此寫道，可見他及他的團隊還一直保持著創(chuàng)業(yè)的精神，保持著饑餓感。
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