畢業(yè)季又來了，你愿意偏居一隅享受安樂舒適卻沒有激情的小日子，還是漂蕩在遠方呼吸海闊天空的自由，奮不顧身地努力著？
小城市生活成本低，日子相對安逸，但工作機會少，又普遍是人情社會，任何事都得靠關系，又因人際關系復雜，隱私空間常被侵犯。
大城市生活豐富，工作機會多，如果是非體制內領域，還相對更注重能力。尤其是在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)等上年紀的人基本無法進入的新興領域，一定程度上形成了重業(yè)務多于重人際的氛圍，但生活成本高、工作壓力大。
大城市，小城市優(yōu)缺點一目了然。
當一些奮斗者從大城市返回二三線城市時，我們不能否定他們什么。至少他們去嘗試過，處于自身或其他原因選擇安穩(wěn)，也是對生活的一種選擇。
大城市里可以看到有許多平凡的打拼者，終其一生也無法躋身這個城市的上游，甚至都買不起一套小房子，每日為溫飽奔波，晝夜拼命加班，生活里除了工作沒有了自己的生活。但誰有資格嘲笑他們呢？沒有人可以。
盡管大城市帶來的壓力是年輕人，尤其是剛畢業(yè)的大學生無法承受的，也正是由于他們剛畢業(yè)，還不需要面對太多的經(jīng)濟壓力，懷著對生活的向往，許多年輕人會選擇奔向大城市，追逐他們的夢想。
也有很多在原來的工作崗位工作了很多年，但當他們正做的風生水起，工作輕易就可以上手時，選擇了離開原來安逸的環(huán)境，跳到一個陌生的崗位甚至與原來工作完全打不到邊的新領域，這時年齡可能不再是資本，但依然選擇離開，重新出發(fā)。 因為他們覺得，當不需要學習任何新東西，不需要解決任何新問題，不需要面對任何新挑戰(zhàn)，這種工作狀態(tài)是很危險的。
馬云就說過，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。
無論是選擇畢業(yè)到大城市還是工作途中跳槽，更多的都是來自于對自我的追逐。不想在20歲的時候就看到60歲的生活，不想被別人定義自己，不想將20多年的憧憬付之一炬。我還年輕，我還有機會去改變，我想當我老了，坐在搖椅上給兒孫講述屬于我的故事，即使不施粉黛，也能優(yōu)雅老去。
我所理解的鐵飯碗，不再是你能在一家單位吃一輩子，而是無論你走到哪里都有能力讓自己過上想要的生活，不再茍且，有詩和遠方。我現(xiàn)在這么努力，是要到將來所擁有的配得上當初我所經(jīng)歷的所有磨難。
選擇怎樣的生活，沒有對與錯，只是你問過你自己，現(xiàn)在的生活，是因你無路可走，還是沒有拼盡全力，而安慰自己努力過了就好。你若問心無愧，也可安心生活，畢竟生活還要繼續(xù)。
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