不論是生活的小交際圈，還是工作的大環(huán)境，我們都需要在最短的時間里與同事拉近關(guān)系，這樣才會有助于各項工作的順利開展。
但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說者無心，聽者有意，所以經(jīng)常會不小心得罪人。
因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關(guān)系；又如何拜托你還不夠熟悉的人來幫助你呢？只要你用點小技巧，就能很快打入同事的陣營。
投石問路才能有的放矢遇到不易接近的人，“投石問路”絕對是你和他“拉近關(guān)系”的制勝法寶。
不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關(guān)于他的祖籍何處、所學(xué)專業(yè)、閑暇時的愛好等等，這都是你了解他的重要信息。
這些“小事”不但會讓你輕而易舉地知道他的行事風(fēng)格，而且可以掌握他的基本喜好。當(dāng)你掌握這些信息后，想成為他的知己就不是什么難事了，誰又會拒絕一個難尋的知己呢？
夸獎他人是美德不要吝惜用最真誠的詞語夸獎你身邊的人。（職場勵志 ）夸獎不等同于奉承，真誠的夸獎是眼中看到的與內(nèi)心感受到的共鳴。
真誠的夸獎他人，能體現(xiàn)出你在人際交往中落落大方的行事風(fēng)格，讓人愿意與你親近。
尊重會將關(guān)系拉近。
有不同的意見你完全可以用委婉的語氣表達(dá)，這樣既能體現(xiàn)出你良好的修養(yǎng)，又可以讓同事樂于接受你的建議。
拉近與同事的關(guān)系，不僅讓你周圍的環(huán)境變得輕松愉快，也會讓身邊的人感受到你的真誠，就會有更多的心愿意靠近你。
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