國企不像外企，復(fù)雜的人際關(guān)系，混亂的權(quán)利斗爭，不同的社會背景！！！在這樣一個(gè)地方，很多時(shí)候成功不僅僅是你的努力可以換來的，還有很多的相關(guān)性因素，看清事實(shí)的真相，了解現(xiàn)實(shí)的本質(zhì)才能很好的生存下來，工作半年根據(jù)自我經(jīng)驗(yàn)總結(jié)幾條生存法則：
1:永遠(yuǎn)不要在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前很堅(jiān)定的說另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，這樣做造成的影響是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可能會想這小子是不是也在那領(lǐng)導(dǎo)面前說我壞話來著！做人一定要正直，背后說人壞話正是不正直的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡正直的人，有些時(shí)候反而不會那么看重你的能力。
2:很多時(shí)候如果權(quán)利斗爭，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想要拉攏你的話，需要你做出選擇，在這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可能希望你說另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你可以委婉的表達(dá)自己的立場，例如贊美當(dāng)前這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，表示他有能力幫助公司，幫助自己。這樣做的效果遠(yuǎn)比你貶低其他領(lǐng)導(dǎo)來的更好。
3:切忌做墻頭草，哪邊風(fēng)大倒哪邊，最后可能被兩邊都拋棄。所以左右逢源，圓滑做人來的好一點(diǎn)。不要太過于跟其中一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招搖過市，要低調(diào)做人。保持跟每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)表面上一定的接近。
4:當(dāng)情況需要你一定要做出抉擇的時(shí)候，記住一條最重要，不要感情用事選擇自己看著更順眼的，只選擇可能對自己幫助最大的，對自己最有利的。
5:同事間，不管喜好不喜好，盡量保持友善和接觸。能夠的話，盡可能的交幾個(gè)可以稱兄道弟的。把根扎深，才不易被動(dòng)搖！
6:工作不一定非要很努力，但一定要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的很努力。自己主動(dòng)找事做，找那些可以讓領(lǐng)導(dǎo)看見你在努力的事。
7:切忌經(jīng)常拍馬屁，最切忌見到領(lǐng)導(dǎo)就拍馬屁！這樣會讓人感覺很不實(shí)在和很見風(fēng)使舵！
8:拍馬屁要拍不要在公共場合拍，這樣同事會討厭你，別人會鄙視你，要拍最好私底下拍！而且要拍的不露痕跡！太明顯讓人感覺很功利和有貓膩！
9:看清楚形勢，不要是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吩咐你做事，你就傻B一樣的悶頭悶?zāi)X的去做，很容易被人所利用，這樣只會被人當(dāng)做傻子，而不是聽話的下屬！
10:最后一條，也是最重要的條---不要為了利益去做卑鄙的事，高調(diào)做事，低調(diào)做人！
國企工作方式,少說話,少做事,就少錯(cuò)事;多做事,勤勞拼搏,就多錯(cuò)事
在國企，凡事留三分力，識得太多，就做得太多。
做得越多，出錯(cuò)機(jī)會就越多，越出錯(cuò)就越危險(xiǎn)。
一，進(jìn)入國企，首先要明白一件事，你不再是爸爸媽媽的乖寶寶，即使你父母官居高位，但將在外，軍令有所不受，所以你在國企里，只能做好你直接往上兩級的乖寶寶（當(dāng)然啦，你父母能把你直接往上拉到高位的話，就別看我的攻略了）。
二，你所有言行在別人眼里都可能有特殊的意思，即使你本人絲毫沒帶任何情緒表達(dá)在你的言行里面。尤其對你能力有所忌憚的人，會千方百計(jì)的往上面打你小報(bào)告，千萬記住，這不是嚇人，國企里80%的基層領(lǐng)導(dǎo)都會這樣往上打小報(bào)告，因?yàn)楝F(xiàn)在沒錢沒人沒門道要往上爬只能踩在別人頭上。
三，你的上司如果是20來歲，會是你的好伙計(jì)；如果是30多歲，會是你的煩惱根源；如果是40多歲，會是你的知識來源；如果是50多歲，那就是你尋找安慰的港口（注意，不是男女關(guān)系那種）。
四，不管多熟悉的工友，你對他都沒有任何精神和錢財(cái)上的義務(wù)，尤其現(xiàn)在國企內(nèi)部賭博之風(fēng)從上到下都盛行的，你可以請他出去玩出去吃，但你不能借錢他賭，如果他最后輸?shù)狡飘a(chǎn)，你會是被他埋怨的一部分。
五，工作當(dāng)中身邊的女性要認(rèn)真過濾，漂亮的有夫之婦不能碰，年輕人的確心志容易動(dòng)搖，而且那些少婦也很多時(shí)候會家庭不美滿，因?yàn)樵趪蠊ぷ麝P(guān)系，尤其倒班的單位，被人玩笑開多了，家庭不和諧的聲音就多了，但是，聲音到底是聲音。千萬別讓自己成為那聲音里的男主角。
六，許多人都很疑惑，為什么國企總是許諾如何如何好的升遷，但總是輪不到自己，這個(gè)時(shí)候你要明白一個(gè)現(xiàn)實(shí)，國企不單是一個(gè)工作的地方，也是權(quán)貴子弟下來鍍金的地方，下來基層轉(zhuǎn)一圈，之后就調(diào)省里部里任個(gè)官職。他們來基層轉(zhuǎn)的不是操作工，而是基層副職領(lǐng)導(dǎo)，所以你們經(jīng)常可以看到一些老領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)任或者退居二線，就是這個(gè)道理。
七，國企并非是你唯一的出路。如果灰心喪志，等著養(yǎng)老，那你一輩子都不會快樂，現(xiàn)在住房公積金實(shí)際補(bǔ)貼的意義不大，房子貴，房屋貸款那部分增加的額度足夠把國企里補(bǔ)貼那部分吃掉了，所以買房子是很笨的行為，但公積金又不能拿出來。除了買房子，直系親屬去世，大病，就只能等到退休或者辭職才能拿出。所以不要為了住房公積金在國企耗，你覺得有別的門路。應(yīng)該出去闖。
八，國企工作普遍有個(gè)規(guī)律，剛進(jìn)去很勤快，到了一段時(shí)間，就覺得沒斗志，懶洋洋的，最容易出現(xiàn)心理不穩(wěn)定就是這個(gè)時(shí)期，這個(gè)時(shí)期，你應(yīng)該多運(yùn)動(dòng)，多交朋友，多出去散心，否則很容易造成人格上不可逆轉(zhuǎn)的變化，導(dǎo)致你以后的人生態(tài)度不再積極，還可能導(dǎo)致脾氣暴躁，很多人當(dāng)上基層領(lǐng)導(dǎo)之后脾氣特別差就是這個(gè)原因（國企最大的壞處，而且都是因?yàn)榍懊媪c(diǎn)所引起的，國家絲毫沒有重視過）。
九，特別重申一下，要注意30多歲的基層領(lǐng)導(dǎo)，班長，副職主任等等，他們往往決定你以后的升遷，你想往上爬的就首先要搞好這些人的關(guān)系，缺一不可；如果你不想升遷的話，或者準(zhǔn)備另謀高就的話，最好別跟這些人有太多交集，他們不但會把一些屬于他們自己的工作扔給你干，還會把許多黑鍋扔給你背。請記住這些人脾氣是最壞，最反復(fù)無常的，因?yàn)樗麄兪潜唤?jīng)理級管理者訓(xùn)斥得最多的，屬于人生心理最壞時(shí)期的人。
十，國企里也有好領(lǐng)導(dǎo)，他們會提拔你，會讓你人生升華到一個(gè)新臺階，但這樣的領(lǐng)導(dǎo)始終是少數(shù)。很多人總是覺得國企里太黑暗，沒希望，其實(shí)除了實(shí)際情況的確如此之外，很多時(shí)候是自己心情導(dǎo)致的。
作為工作三年的國企小職員，我的感受就是要少說，多做。不要想是不是該自己做的。做工作要有條理，有計(jì)劃。資料要整理的很整齊。不要發(fā)牢騷，特別是在不熟的人面前，要對每個(gè)人都十分尊重。不論他是司機(jī)，還是保潔。說不定哪一個(gè)就是領(lǐng)導(dǎo)的朋友或親戚呢？不要和領(lǐng)導(dǎo)談收入問題。基本沒有解決的可能。只能熬到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，才會有所改善。記住一定不要越級請示。這是大忌
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