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面臨這七種情況,你就該下決心離職了

時間:2017-03-26 11:23:48   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點擊數(shù):147    

老板們總是在抱怨最優(yōu)秀的雇員紛紛離職,而且確實有很多可以抱怨的——好員工離職會造成工作失序、招聘成本提高等等。而老板們在抱怨那些明顯的營業(yè)問題時忽略了問題的關(guān)鍵:員工辭的不是工作,而是他的老板。不幸的是這點很容易被忽略,需要用全新的視角和其他的手段來解決這個管理問題。首先我們需要了解讓好員工下定決心離職的七個原因:

再多的努力換不來升職加薪

不忘初心,方得始終,不要忘記工作的初心是什么,如果是為了錢,那么就去追逐錢,契約的本意就是交易,如果你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡許一些空頭支票,用口頭上的鼓勵,而無具體的行動,那么,你該走了,去一個有契約精神的地方。

空頭支票

平時小事也就罷了,在關(guān)鍵問題上一定不能含糊,比如今年許諾給你業(yè)績5%的提成,等到年終大會的時候,老板啥都想不起來了,那么,我想應(yīng)該不會有人責(zé)怪你辭職,順便再把客戶一起帶走神馬的~

身心俱疲

職場有一個怪現(xiàn)象,員工因為精彩的完成更多的任務(wù)而優(yōu)秀,因為優(yōu)秀,他們承擔(dān)起了更多的職責(zé),而只有職責(zé)的提升,卻沒有相應(yīng)的職位的調(diào)整,老板過度的開發(fā)了員工的剩余價值,使得我們身心俱疲,這個時候,我們足夠優(yōu)秀,因但是我們沒有前途。

不要等到有一天你賺到的錢還不夠你的藥錢!

與關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)不和

不管是什么原因,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)無法和你的領(lǐng)導(dǎo)共事了,而他也同樣如此覺得,更關(guān)鍵的是,這個領(lǐng)導(dǎo)還能夠決定你在這家單位的職業(yè)生涯,那么,果斷走吧,職場黃金期也就那么幾年,錯過了就不再回來!

裙帶復(fù)雜

你明明很努力,領(lǐng)導(dǎo)曾坦言告訴你對你的提拔,可是突然空降來個大頭兵,是老板家的裙帶,亦或者是領(lǐng)導(dǎo)家的裙帶,總之和上述的空頭支票一樣,在這樣的企業(yè)上班,能力不是最重要的,最重要的是關(guān)系,那么,你留在這里,就算是贏了,又能帶的動幾年呢?

不顧員工發(fā)展

有事鐘無艷,無事夏迎春,來活的時候想起你了,提薪的時候就忘記你了,需要和衷共濟想起你了,培訓(xùn)升職忘記你了,無視你的職業(yè)發(fā)展,只是把你當(dāng)傻子一樣使喚,真當(dāng)咱傻不成?

工作缺乏挑戰(zhàn)性

只是無限循環(huán)的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),跳不出這個圈子,缺乏挑戰(zhàn)代表的是缺少機會,更嚴(yán)重的是,會導(dǎo)致你失去戰(zhàn)斗力,時間久了還會讓你失去挑戰(zhàn)的動力。 

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