若你不注意語(yǔ)言的恰當(dāng)?shù)厥褂茫芸赡苓@一問(wèn)題就會(huì)成為你職場(chǎng)成長(zhǎng)的一大絆腳石。今天就給大家分享了職場(chǎng)指南，以下10句話(huà)在工作中永遠(yuǎn)不要說(shuō)！
1、這不公平
不要抱怨人生不公平，因?yàn)槿松鷱膩?lái)沒(méi)公平過(guò)。注意避免使用這句話(huà)，要以積極的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，而不是抱怨，或是更消極地發(fā)牢騷。
2、這不是我的問(wèn)題/這不是我的工作
你要換位思考，假如你找別人幫忙，而他用以上的話(huà)來(lái)回答你，你會(huì)這么想？作為團(tuán)體的一份子，優(yōu)先事項(xiàng)應(yīng)是關(guān)注別人的成功，事不關(guān)己的態(tài)度很快會(huì)限制你的發(fā)展。但這并不表示你就一定要答應(yīng)，但你在拒絕的時(shí)候一定要清楚明白且深思熟慮。
3、我認(rèn)為
我認(rèn)為和我應(yīng)該可以，總讓人聽(tīng)起來(lái)有不確定性和不是很牢靠，把我認(rèn)為和我應(yīng)該可以換成我相信和我一定能吧！
4、我盡量
這句話(huà)有暗示失敗的可能，尤其當(dāng)你在跟高層領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)時(shí)，不要用我盡量，換成我會(huì)的，這小小的改變就會(huì)有大不同的效果。
5、我工作爛透了、我討厭這間公司
沒(méi)有什么會(huì)比指責(zé)謾罵更能摧毀你的職業(yè)生涯了，你要注意避免做出批判性的言論，這些會(huì)影響別人對(duì)你的看法。若你真對(duì)某人或某事有抱怨，可以在考慮周全的情況下以中立的態(tài)度進(jìn)行溝通。
6、但我們之前總是這樣做
通常領(lǐng)導(dǎo)都很重視員工的創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力，而以上這句話(huà)完全是負(fù)面的說(shuō)法，換成「這是個(gè)有趣的想法，要如何做呢？」都比直接說(shuō)「我們之前總是這樣做」要好很多。
7、這不可能或我無(wú)能為力
你通過(guò)這句話(huà)向別人傳達(dá)了一種消極的態(tài)度，你不妨可以換成說(shuō)我很樂(lè)意再檢查一遍或者我們來(lái)討論看看在這情況下有什么可能性。
8、你早就應(yīng)該...
這句話(huà)表達(dá)的是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任和指責(zé)，你應(yīng)該用更中立不帶批評(píng)的方式表達(dá)，比如說(shuō)換成下一次我建議...
9、你們這些人
你們這些人這句話(huà)適用于非正式場(chǎng)合，正式場(chǎng)合用你們公司、你們團(tuán)隊(duì)會(huì)比較適合。
10、我現(xiàn)在沒(méi)空處理這個(gè)或我太忙了
即便這的確是事實(shí)，但也不會(huì)有人想聽(tīng)到這種話(huà)，不妨改為「我很樂(lè)意事情結(jié)束后跟你討論一下或幾點(diǎn)鐘我去找你如何？
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