每一篇關于勵志努力工作的散文都是很值得我們找來看看的，那么勵志努力工作的散文都有哪些呢?一起來看看吧。
勵志努力工作的散文：怎樣突破職場瓶頸期
職場瓶頸期一般是周期性的，第一次出現的時間多是在工作3到5年內，它同樣可能襲擊職場新人。進入瓶頸期的職場人往往沒了工作熱情，遇到難題抵抗力降低，工作效率下降，工作目標不清晰或沒有規劃。前有老員工取得的業績壓力，后有新人的拼勁和好學，夾在中間的職場人在發展的進程中進入了一個無法突破的瓶頸。
澆滅職場因素來自內外：工作原因有工作壓力和同事關系;個人原因包括健康狀態，內心滿足感缺失與迷茫、失戀、懷孕和家庭原因等，這包括夫妻矛盾、父輩健康狀態、婆媳關系等等。
那么，如何才能跨越職場瓶頸期呢?專家說，能夠讓一個人長期堅持做一件事情，并且能夠不計較其中的瑣碎和雜事的折磨的，其實是內在的，是內心對自己所做的職業有一份愛情一樣的熱愛。
如果不想離開現在的工作單位，那么可以在單位內部橫向尋找發展的機會，通過內部調整而獲得更好的發展機會。如果在原單位已找不到提升的空間，那么不妨勇敢地邁出跳槽這一步，不要把自己局限在一家單位，而要放在一個行業里。
勵志努力工作的散文：不做辦公室的傻瓜
第一傻：得過且過
這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊?可那活質量如何?咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛!
第二傻：沒有危機意識
每個人的職業生涯里都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，咱們腦子里要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。
第三傻：干耗不充電
看似與本質工作無關的東西，學它干嗎，又用不著!
第四傻：兼職兼到頭暈
兼職既能把一個人的特長發揮到極至，又能最大限度地創收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。
第五傻：事不關己高高掛起
凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。
第六傻：機會來臨抹頭就跑
因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。
第七傻：尋找靠山急于表現
第八傻：把沒思想show給你看
不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的是創造性地理解，然后發揮，而不是把沒思想show給他看。
勵志努力工作的散文：10個步驟擺脫時間黑洞
你是常常陷入時間黑洞的職場人嗎?它在不知不覺中吞噬你的工作時間，消耗你的工作效率。如何擺脫時間黑洞的困擾呢?以下的十個步驟能夠幫助你。
時間黑洞非常可怕，當你做在辦公桌前，不知不覺忙忙碌碌一天過去，該做的事情沒完成多少，時間到哪里去了呢?
很遺憾你沒有擺脫時間黑洞的折磨，給你10個建議來擺脫它，看看你是否可以提高效率，更加快的完成工作。
1、關掉MSN、QQ等聊天工具，記住，是徹底關閉而不是隱身。
2、關掉Outlook的郵件到達提醒。
3、保持辦公環境的干凈整潔，相信我，這個絕對必要，雜亂的辦公桌會嚴重的分散你的注意力，并且保證你所需要的辦公用品觸手可及。
4、給水杯里倒滿水，這樣不會因為去倒水而打斷注意力，并且，水對于你的健康很重要。
5、一張當天的行事歷和任務清單，你一整天的安排全在上面，完成一項，劃掉一項，既有成就感，又有責任感。
6、選一張不錯的椅子，一把好的椅子可以緩解腰部和頸部的壓力，沒有健康的狀態，就沒有良好的注意力。
7、盡量的隔離自己，告訴你周圍工作間的同事最好不要在這1個小時到2個小時內打擾你。
8、做到要事第一，先解決掉最重要，最迫切的事情，搬走了最大的石頭，相信你會輕松很多。
9、設置任務的最后期限，一個適當的最后期限能夠很明顯的提高你的效率，挖掘你的潛力。
10、當你覺得無法集中精力的時候就先休息一會，一般成人保持精力高度集中的時間是20分鐘左右。
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